市县队风采从郑板桥的ldquo

新竹

作者：郑板桥(清)

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。

明年再有新生者，十丈龙孙绕凤池。

文学赏析

这是一首借新竹生长为喻，描写自然界和人类社会中新旧相依，新陈代谢普遍规律的诗，表明后来者居上，青出于蓝而胜于蓝，是因为有了前者奠定的基础和先辈的积极扶持。

为促进年轻干部提升“七种能力”、快速成长、担当重任，年4月，舟山队印发《年轻干部成长导师制工作方案》，领导班子成员和综合素质好、工作资历长、业务水平高的同志组成导师团，以35周岁及以下年轻干部为培养对象，举办了结对成团启动仪式。

先来一睹各位导师和学员们的风采！

第一组团

第二组团

第三组团

第四组团

舟山队以“年轻干部成长导师制”为载体，建立健全传帮带机制、教育培训机制、实践锻炼机制、跟踪管理机制、激励培养机制，对年轻同志开展多方位、立体化培养。

导师通过工作示范、口头传教、实践指导等方式对年轻干部进行指导，内容涵盖党史学习教育、统计发展史、职业素养、调查技巧、分析撰写等多方面，助推年轻干部快速提升工作能力。并定期开展学习交流会，年轻干部向导师汇报思想和工作情况，促进导师更好了解年轻干部思想工作动态。

一起来看舟山调查“后浪”们的成长秘籍！

习近平总书记指出：“学史可以看成败、鉴得失、知兴替；学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀。”

最后，小编以“逐浪行舟”为题，赋诗一首，歌咏孜孜不倦以老带新的统计调查前辈们，鼓励一代又一代茁壮成长的统计调查“后浪”们！

逐浪行舟

作者：舟山调查

统计大门一打开，逐梦后浪把步迈。

问其怎能行致远，为有导师相授来。

来源：舟山调查