青岛西海岸新区人社局开展年轻干部观摩访学

大众网记者彭苗苗通讯员韩洁孙振山青岛报道

为进一步开阔视野，提升年轻干部干事创业热情，近日，青岛西海岸新区人社局组织开展“人社菁英”年轻干部观摩访学活动，人社系统年轻干部和政务实习研究生近30人参加。

据悉，今年以来，西海岸新区人社局实施“人社菁英”年轻干部培养计划，坚持“一体化统筹、多维度培养”，为年轻干部搭建成长“快车道”，激发年轻干部锐意进取的精气神，切实提高年轻干部综合素质，全力打造一支素质优良、力量充沛、结构合理的年轻干部队伍。

“通过多方位学习，使我亲身感受到新技术与新平台的发展，同时也进一步认识到自身的差距与不足。下一步，我将努力学习专业知识，开拓创新思维，更好地服务企业、服务群众，为新区人社工作贡献自己的力量。”该区社会保险事业中心年轻干部张静说。

“通过本次观摩访学活动，我深刻地感受到西海岸新区对引才、留才、育才工作的重视，作为西海岸新区的年轻干部，我们必将不负所托，努力向下扎根、不断向上成材，争取早日成长为新区奋进新征程的排头兵。”新入职的年轻干部焦文慧说。

据了解，活动期间，年轻干部们走访参观了西海岸新区年轻干部成长共享空间综合体、“蛤蜊青年磁场”城市青年人才成长平台、天河制造业转型升级研究院和经控集团人才发展院，近距离感受西海岸新区经济脉搏，深入了解西海岸新区发展状况和未来发展美好愿景。广大年轻干部纷纷表示，今后将继续保持工作热情，坚定理想信念，志存高远、真抓实干，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的姿态和求真务实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩。

“我很荣幸能够作为‘人社菁英’的一员参加这次观摩访学活动，相信通过一系列促进年轻干部成长的活动和举措，西海岸新区人社局能够集聚更多的优秀人才和青年力量，助力人社事业更高质量发展。”来区政务实习的北京大学研究生张泉说。

下一步，西海岸新区人社局将把年轻干部培养作为一项打基础、利长远的重大战略任务，把握干部成长规律，拓宽锻炼渠道，强化跟踪培养，积极搭建年轻干部干事创业、成长成才的平台，不断打造“人社菁英”年轻干部特色品牌，锤炼年轻干部“顶得上、拼得起、创得开”的工作作风，在新时代中担当新使命、展现新作为，为西海岸新区人社事业再上新台阶贡献青春力量。