凝聚力量,创新模式,全面落实青年教师导师

凝聚力量，创新模式

全面落实青年教师导师制

-电气工程学院“1+1+N”公开课活动-

为更好地帮助青年教师树立正确的职业认知和教学理念，掌握教学基本技能，夯实教学基本功，尽快站稳讲台，全面落实青年教师导师制，电气工程学院积极响应学校“奠基课堂1+1+N”公开课活动。凝聚全院共识，创新组织模式，助力青年教师的成长和发展。

01

加强师德师风建设

践行立德树人的根本任务

师德师风建设是打造高素质教师队伍的有力保证，学院党总支建立了由书记任成领导、二级学院教学督导委员会指导、全体青年教师参与的工作机制。

在学院党总支委领导下，深化与青年教师之间的谈心谈话，充分发挥青年教职工党员先锋模范作用，形成了学术带头人和党建带头人的双带头人机制，构建了凝心聚力谋发展，砥砺前行创新高的良好氛围。

02

坚决落实青年教师教学导师制

搭建教学经验交流平台

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”学院坚决落实《电气工程学院青年教师导师制实施办法》等文件。

学院副院长寇元哲率先示范，对青年教师进行一对一帮扶。发挥指导教师的传帮带作用，通过青年教师观摩指导教师讲示范、指导教师帮助青年教师设计教学方案、共同探讨教学方法、指导实践技能、现场听课、评课等措施，搭建教学经验交流平台。同时指导教师定期检查、帮助青年教师制订个人成长计划或职业生涯规划，为青年教师的成长铺路搭桥。

03

积极鼓励青年教师组建科研团队

发挥特聘教授引领作用

对标对表学校申硕指标，依托物理学省级一流学科优势，加大与化工学院交叉融合，提高科研团队战斗力。

建立常态化学术交流机制，以特聘教授许怀哲为学术带头人，为青年教师搭建与国内外级专家进行交流和联系的平台，帮助青年教师制定学术与职业规划，鼓励他们拓展国际视野，积极进行国际学术交流与合作，支持和鼓励理科青年教师向工科融合，实现多元化发展。

编辑：吴博

审核：巫启龙蔡旭桃

责编：郑兴荣

总审：任成